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          紀檢工作

          積極行動查擺剖析 深化干部作風建設

          ——川發軌道召開紀律作風問題整改情況分析會

           




              3月28日,川發軌道公司黨支部嚴格按照“深化改革、創新發展”紀律作風整頓工作方案要求,組織召開了紀律作風問題整改情況分析會。黨支部書記、董事長代輝參加會議并作工作安排,會議由總經理蘇勇主持,領導班子及中層干部參會。



              與會人員集中觀看了警示教育片《糾作風之弊》;工會主席、副總經理唐興強通報了公司紀律作風整頓突出問題情況;各部門匯報了紀律作風整頓工作推進情況。


           

              

              代輝強調,作風問題具有反復性和頑固性,必須經常抓,長期抓,全體員工要時刻保持高度警覺,保持常抓的韌勁和常抓的耐心,確保作風建設真正抓出習慣、抓出長效。對進一步做好紀律作風建設工作,他要求:一是理論學習有高度。進一步深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,結合黨史學習教育成果,不斷提高運用黨的創新理論指導項目建設和公司發展的本領。二是查擺問題有廣度。根據紀律作風九大類問題,找準病因、對癥下藥,靜下心來在靈魂深處、思想深處,有針對性地深入查找問題。三是剖析問題有深度。通過組織生活會,深刻剖析、深入整改,針對查找的問題制定整改措施,全體領導干部員工要做到層層談心談話,找出問題根源。四是整改措施有力度。保障組織領導到位、安排部署到位、整改工作到位、督查檢查到位,在下一階段再添加措施,確保問題整改能達到實在的效果。同時,要堅持不懈抓工作落實,聚焦公司2022年目標任務,加強與項目參建各方的溝通協調力度,全力解決外部制約因素,力爭年底全部完成項目建設。

          網站聲明:都江堰軌道交通有限責任公司

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